AVANÇO NAS NEGOCIAÇÕES DO REAJUSTE SALARIAL 2014 DOS FUNCIONÁRIOS EFETIVOS DO MUNICÍPIO DE UNIÃO DOS PALMARES

O Sindicato dos Trabalhadores Públicos de União dos Palmares – SINTPMUP junto com o Gestor Municipal avançam nas negociações do reajuste salarial 2014 da Secretaria Municipal Geral de Administração e Serviço Autônomo de Água e Esgoto – SAAE, faltando somente a Secretaria Municipal de Saúde chegar num consenso para o reajuste.

Os servidores do Serviço Autônomo de Água e Esgoto – SAAE aprovaram desde o dia 19 de fevereiro de 2014, a proposta do Diretor da Autarquia de 10% para o reajuste salarial, e para o reajuste do auxílio alimentação R$ 360,00. Faltando tão somente o envio do Projeto de Lei do Executivo para aprovação do Legislativo.

Os servidores públicos do município de União dos Palmares pertencentes à Secretaria Geral de Administração aprovaram em assembleia realizada no último dia 15 de maio de 2014, a proposta do Prefeito Beto Baia para o reajuste salarial 2014, sendo para o realinhamento da grade de vencimento dos cargos de ensino fundamental incompleto e completo, ensino médio técnico e completo, o percentual de 8% (oito por cento) e reajuste salarial para todos os funcionários efetivos da Prefeitura Municipal de 2% (dois por cento); reajuste do auxilio alimentação para a Secretaria Municipal de Infraestrutura de R$ 150,00 e a Criação da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA. Faltando tão somente o envio do Projeto de Lei do Executivo para aprovação do Legislativo.

Já os servidores pertencentes à Secretaria Municipal de Saúde, recusaram a proposta apresentada pelo Gestor para o reajuste salarial, sendo para o realinhamento da grade de vencimento de 6% para o nível fundamental incompleto e completo; para o realinhamento dos cargos de ensino médio técnico e completo 5%,  sendo para todos os funcionários efetivos da Saúde reajuste salarial de 2%; e para reajuste do auxílio alimentação de 10%.

Foi encaminhada pela categoria uma nova proposta ao Gestor Municipal, sendo para o realinhamento da grade de vencimento junto ao reajuste salarial do nível fundamental incompleto e completo, nível médio técnico e completo, e nível superior o percentual no mínimo 12% (doze por cento), e para o reajuste do Auxilio Alimentação a quantia de R$ 300,00 (trezentos reais), ainda a categoria decidiu aguardar até o dia 20 de maio de 2014, caso não ocorra um acordo entre a categoria e Gestão Municipal até esta data, será decretada greve por tempo indeterminado, a partir do dia 21 de maio de 2014, mantendo apenas a prestação de serviços indispensáveis ao atendimento das necessidades inadiáveis da comunidade.

A Diretoria do Sindicato finaliza que está sempre aberta ao diálogo a fim de encontrar uma solução para os problemas que podem acometer a municipalidade.